ใหม่ Grads, ปรับให้เหมาะสมสำหรับการเรียนรู้

และ…อาจจะไม่ทำงานที่ธนาคาร

Bram Belzberg ผิด การอ่านงานชิ้นใหม่ล่าสุดของเขาที่ชื่อมิลเลนเนียลไม่ควรปฏิบัติต่ออาชีพของพวกเขาเหมือนตั๋วลอตเตอรีฉันต้องใช้เวลาสักครู่กว่าจะรู้ตัวว่ามันไม่ใช่เหน็บแนม ข้อความของเขาชัดเจน นักธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้นจะไม่ทำให้คุณรวยและพวกเขาจะไม่สอนทักษะที่มีค่า - ฉันไม่เห็นด้วย

ฉันเริ่มอาชีพของฉันในช่วงต้นยุค 20 ของฉันที่การเริ่มต้นบัญชี 18 คน มันเป็นการพนันในเวลานั้น บริษัท เวฟยังไม่ได้เพิ่มรอบการลงทุน 12 ล้านรอบและงานนี้สัญญา 3 เดือนสำหรับค่าจ้างต่ำ ฉันออกจากโรงเรียนใหม่และกลัวที่จะทำงานหนักในห้องเล็ก ๆ มันเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดในอาชีพของฉัน

ฉันเป็นพันปีและฉันจ้างและทำงานกับพันปีตลอดอาชีพของฉัน พวกเขากำลังเฟื่องฟูในภาคเทคโนโลยีที่กำลังเติบโตของโตรอนโต

คำแนะนำแบบดั้งเดิมเช่นนี้มักจะมุ่งที่ความสามารถในการเริ่มต้นเพื่อให้ประสบการณ์ที่มีค่าจบใหม่ Bram อ้างว่ากลุ่มใหม่กำลังทำ“ งานเสี้ยงฮึดฮัด” ที่สตาร์ทอัพและจะไม่เรียนรู้ทักษะที่มีประโยชน์ ความจริงก็คือผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นไม่ได้มีพนักงานจ้างงานกาแฟที่หรูหรา สมาชิกในทีมแต่ละคนต้องมีส่วนร่วมในสิ่งที่มีความหมายหรือ บริษัท จะไม่รอด ในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาใหม่อายุ 22 ปีฉันได้สร้างพันธมิตรกับ Etsy และ Microsoft ฉันยังเอาขยะและสร้างโต๊ะของตัวเอง

การทำงานเมื่อเริ่มต้นไม่ได้รับประกันความมั่งคั่งและศักดิ์ศรี ทัพเศรษฐีเทคโนโลยีอายุ 30 ปีนั้นเป็นมุกน้ำลายสดมากกว่าความเป็นจริงและผู้รู้ใหม่ควรรู้สิ่งนั้น แต่ขอให้พูดอย่างตรงไปตรงมาการรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นที่ธนาคารก็ไม่ได้รับประกันความร่ำรวย บัณฑิตใหม่ควรเลือกงานที่พวกเขาเลือกการศึกษา: ฉันจะเรียนรู้และเติบโตที่นี่ได้เร็วแค่ไหนและรวดเร็วแค่ไหน?

ผู้นำด้านเทคโนโลยีมีการเติบโตที่ต้องทำและใช่มีหลักฐานของพฤติกรรมที่ไม่ดี เมื่อระบบนิเวศเติบโตขึ้นผู้นำของเราก็เช่นกัน การทำงานกับ บริษัท สตาร์ทอัพในโตรอนโตเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและกลยุทธ์การเติบโตฉันเห็นความมุ่งมั่นของพวกเขาต่อทีมของพวกเขาโดยตรง พวกเขาเป็นผู้นำที่อายุน้อย แต่พวกเขามีส่วนร่วมอย่างมากกับทีมของพวกเขา ซีอีโอและผู้บริหารของธนาคารใช้เวลาเท่าไรในการเข้าทำงานระดับพนักงาน

ข้อกังวลที่เข้าใจผิดมากที่สุดที่อ้างถึงโดยผู้บริหารที่ บริษัท ขนาดใหญ่คือการทำงานที่การเริ่มต้นที่ล้มเหลวทำให้ประวัติย่อของคุณไร้ค่า จนถึงปี 2560 ฉันทำงานที่ Tilt บริษัท ชำระเงินของซานฟรานซิสโกในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายการเติบโตของชุมชน ในปีที่สามของฉัน Airbnb เข้าซื้อ บริษัท ที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ที่เราไม่มีอยู่อีกต่อไป แต่นั่นไม่ได้ทำให้พนักงานของเราไม่สามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์ วันที่มีการแถลงข่าวฉันได้รับข้อความจาก Linkedin นับสิบและอีเมลนับไม่ถ้วน บริษัท ทั่วทั้งโตรอนโตกำลังมองหาสมาชิกของทีมของฉันซึ่งไม่ได้มีบทบาทใน Airbnb Grads ล่าสุดที่ได้รับการฝึกฝนที่ Tilt พร้อมได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท เทคโนโลยีที่น่าประทับใจที่สุดในโตรอนโต

ชุมชนเทคโนโลยีในโตรอนโตไม่ได้ลงโทษความล้มเหลวอย่างรุนแรงเช่นเดียวกับนักอนุรักษ์นิยมที่จะทำให้เราเชื่อ ไม่ควรมีระบบนิเวศทางเทคโนโลยีที่ดีต่อสุขภาพ ชุมชนเทคโนโลยีเข้าใจว่าความล้มเหลวนั้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ทางสถิติสำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่ ผู้บริหารที่แข็งแกร่งเข้าใจว่าการจ้างพนักงานจาก บริษัท สตาร์ทอัพที่ปิดตัวไปนั้นมีค่ามากสำหรับการเรียนรู้ การสร้างบางสิ่งบางอย่างจากศูนย์เป็นทักษะที่สามารถทำการตลาดได้สูงไม่ว่าคุณจะเรียนที่ไหนก็ตาม

สงครามความสามารถในแคนาดานั้นเริ่มมีการแข่งขันมากขึ้นเท่านั้น ซีอีโอและผู้จัดการการว่าจ้างทั่วลูกค้าของฉันกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อดึงดูดความสามารถ พวกเขาเพิ่มเงินเดือนและเสนอผลประโยชน์มากมาย STEM เป็นภาคการจ้างงานที่เติบโตเร็วที่สุดในแคนาดาและในปี 2563 เราจะประสบปัญหาการขาดแคลนคนงานที่มีความสามารถจำนวน 220,000 คน ผู้อ่านหน้าใหม่มองเห็นความเป็นจริงของตลาดนี้และกำลังคว้ามันไว้อย่างที่ควรจะเป็น

มันน่ากลัวสำหรับผู้บริหารห้องชุดใน บริษัท ดั้งเดิมขนาดใหญ่ที่ตระหนักว่าคนหนุ่มสาวไม่ต้องการทำงานให้พวกเขา พวกเขาไม่เห็นตัวเองและค่านิยมของพวกเขาสะท้อนอยู่ที่นั่น นั่นไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาต้องการเมื่อพวกเขาเติบโตขึ้น

การทำงานกับ startups นั้นไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคนและก็ใช้ได้ มันไม่ใช่ปิงปองและ hoodies ที่มีตราสินค้าทั้งหมด การทำงานกับ บริษัท ขนาดเล็กนั้นต้องการความยืดหยุ่นความถนัดและการเอาใจใส่อย่างไม่น่าเชื่อ สภาพแวดล้อมการเริ่มต้นมักจะไม่มีโครงสร้างรวดเร็วและไม่สมบูรณ์ พวกเขาต้องการความมุ่งมั่นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการเติบโตส่วนบุคคล

หากดูเหมือนว่าสถานที่ที่คุณจะเจริญเติบโตโปรดเพิกเฉยต่อคำแนะนำที่มีเจตนาดีของผู้ที่ไม่เข้าใจเรา นี่คือคำเชิญของฉันที่จะเข้าร่วมชุมชนของเรามันอาจเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดในอาชีพของคุณ

หากคุณพบว่ามีประโยชน์นี้ฉันจะขอบคุณถ้าคุณ